Suhtlemisel on MÕJU – sina otsustad, milline!
Kas oled kogenud, et mõni pikemalt mõtlemata välja öeldud arvamus või vastupidi, maha vaikitud idee muutis ruumis õhku rohkem, kui kavatsesid? Või, et mõne uue tiimiliikmega suheldes näib, nagu oleksite üksteist tundnud terve elu ja samas ammuse kolleegiga on pea võimatu ühist keelt leida? Ja olgugi, et me sellele igapäevaselt ülearu tähelepanu ei pööra – tegemist on ju niivõrd loomuliku asjaga – on suhtlemise mõju märksa olulisem, kui arvatagi oskame. Lisaks sellele, mida öeldakse, mängivad olulist rolli ka toon ja kehakeel aga ka valesti tõlgendatud või sootuks ütlemata jäänud sõnad.
Suhtlemine on niisiis meeskonnatöö süda – iga vestlus kas loob usaldust, selgust ja ühist arusaama ning tugevdab koostööd või siis hoopis õõnestab seda. Tänavuse MÕJU fookus asetub teadlikule ja sihipärasele suhtlusele, sest see on juhi võimsaim tööriist meeskonnas turvalise ja avatud õhkkonna, usalduse ning vastutustunde kujundamisel.
MÕJU konverents on suunatud juhtidele ja meeskonnatöö eestvedajatele, kes soovivad oma tiimi koostööd ja tulemuslikkust teadlikult arendada.
Kindlasti avaldub kasulik mõju:
• Keskastmejuhtidele ja tippjuhtidele, kes soovivad oma meeskonna koostööd ja tulemuslikkust parandada.
• Meeskonnajuhtidele ja tiimiliidritele, kes seisavad silmitsi motivatsiooni, vastutuse ja koostöö probleemidega.
• HR- ja personalijuhtidele, kes otsivad tõenduspõhiseid meetodeid meeskondade arendamiseks.
• Projektijuhtidele, kelle igapäevatöö sõltub efektiivsest tiimikoostööst ja kommunikatsioonist.
• Coachidele ja koolitajatele, kes soovivad uuenduslikke meeskonnatöö tööriistu oma praktikasse.
